miércoles, 17 de mayo de 2017

TRABAJO MEDICO

Hace unos años el GMC de Inglaterra-equivalente a nuestro Colegio Médico encomendó una investigación a un grupo de expertos sobre : 
a-Factores que comprometen la Buena Praxis de los médicos.

b-Factores que intervienen cuando se trata de alertar sobre situaciones que pueden comprometer la seguridad de los pacientes,

Los resultados, bien pueden extrapolarse a nuestro-o cualquier otro pais.
Resumimos sus conclusiones 

Carga de trabajo.Condiciones laborales.

No poder controlar la situacion por exceso de trabajo, falta de recursos afecta de manera indudable la capacidad de respuesta de los medicos.
Muchos de esos problemas  estan insertos en el sistema y las condiciones generales de la politica seguida.El medico siente que no esta en su poder modificarlas.
Incentivos.
Las recompensas economicas(pago por perfomance, p ej) no son tan efectivas como aquellas que impliquen el reconocimiento de una buena labor desempeñada.
La aprobacion de sus pares y el prestigio profesional representan un poderoso aliciente.

Trabajo en equipo:no funciona tan bien como debiera en general debido  a la personalidad de los medicos que no se adaptan a esa modalidad de trabajo y pretenden liderar de manera absoluta.
Se recomienda que la educacion medica propenda a optimizar la capacidad de trabajar junto a otros técnicos de manera armoniosa.

Cultura organizacional-la necesidad de estar en contacto con otros profesionales, la educacion profesional permanente son necesidades percibidas por los profesionales y no son adecuadamente substituidas por guias y protocolos que no siempre  son bien comprendidos o aceptados.


Doble discurso organizacional: los medicos o enfermeras que denuncian situaciones de riesgo para los pacientes-no importa cuan 
 graves  sean sufren represalias de diversa entidad, que generalmente implican la pérdida de su trabajo.Esto implica una carga emocional muy fuerte y apunta a generar descreimiento y cinismo en la profesion.

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